各学院（部）：

根据《浙江外国语学院教师教学年度考核管理办法（修订）》(浙外院办〔2017〕30 号)文件精神，现将2022年教师教学年度考核工作通知如下：

1. 具有各级专业技术职称的任课教师（包括机关“双肩挑”教师），均按受聘职称进行考核。国内外进修学习超过6个月，正式入职不足6个月等情况的教师不参加考核，不纳入学院考核基数。

2. 教学年度考核以定量考核为主。内容包括教师教学能力发展、教学工作量、课堂教学质量、教研活动等，共计100 分。分值比例由学院（部）根据本单位实际情况确定，其中教师教学能力发展占比不得低于基本考核5%，学生测评不得低于基本考核20%。

3. 教师考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。各学院（部）依照分数高低确定优秀人员名单，比例不超过20%。对存在师德失范行为者实行“一票否决”，年度考核“不合格”；学生测评得分有一次低于60 分者年度考核“不合格”；教师年度内发生重大教学事故或严重教学事故者，年度考核“不合格”。教师年度内发生一般教学事故者，扣减教学年度考评综合测评分20分，且教学考核不得被确定为优秀。

4. 学院（部）教学考核领导小组根据本单位考核细则进行评定打分。考核结果2023年2月24日前报教务处。

浙江外国语学院教务处

2022年12月19日