各学院（部）：

    依照《浙江外国语学院教师教学年度考核管理办法（修订）》(浙外院办〔2017〕30 号)相关内容，现开展2018年教师教学年度考核。考核对象、考核内容及计分标准、组织领导与工作程序管理办法已作明确规定，具体事项通知如下：

    1、具有各级专业技术职称的任课教师（包括机关“双肩挑”教师），均按受聘职称进行考核。不参加考核者不纳入学院考核基数。

    2. 教学年度考核以定量考核为主。内容主要包括教师教学能力发展、教学工作量、课堂教学质量、教研活动等共计100 分。分值比例由学院（部）根据本单位实际情况确定，其中教师教学能力发展占比不得低于基本考核5%，学生测评不得低于基本考核20%；

    3. 教师考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。各学院（部）依照分数高低确定优秀人员名单，比例不超过20%。学生测评得分有一次低于60 分者年度考核为“不合格”；教师学年内发生重大教学事故或严重教学事故者，年度考核为“不合格”。教师学年内发生一般教学事故者，扣减教学年度考评综合测评分20 分，且教学考核不得被确定为优秀。

    4.学院（部）应成立教师教学工作业绩考核小组，制订本部门考核细则。2018年1月10日前学院（部）汇总教师测评分，确定考核结果并将汇总表报教务处，教务处审核后报校长办公会研究通过。

    5.作为教学考核内容之一的基本教学工作量，其统计结果影响年终奖励，务必同时报送。计算方法遵照《浙江外国语学院教师教学工作量计算办法（2016年修订）》（浙外院办〔2016〕32号）执行。







                                                                    浙江外国语学院教务处

                                                                   二O一八年十二月十九日




附件1：《浙江外国语学院教师教学年度考核管理办法（修订）》  
附件2：《浙江外国语学院教师教学工作量计算办法（2016年修订）》（浙外院办〔2016〕32号）